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经营管理科
(一)部门职责
1、负责本单位经营管理工作,建立健全经营管理制度,掌握经营动态,编制单位中长期发展规划;
2、制定年度生产经营计划、下达年度经营目标,分解各项经济指标,制定目标责任书,负责考核各实体经营状况;
3、负责组织各类合同的评审、洽谈和签订活动,参与内部工程项目的二级发包;
4、监督检查合同的执行情况,项目欠款的追缴工作;
5、负责本单位合同档案的管理,负责对顾客满意度的调查和评价工作;
6、负责单位转型发展及多经产业的调研工作;
7、负责本单位项目的计划管理,作好各经济实体和本单位生产经营统计工作,按时汇编及上报经营统计月报和年报表。
(二)岗位职责
1、科长
(1)全面负责本部门工作;
(2)健全本单位经营管理制度,掌握经营动态,并对其跟踪管理;
(3)组织各类合同的评审、洽谈和签订活动;
(4)负责本单位合同的评审登记工作,作好合格供方的评价和选择,并填写登记《合格供方名录》;
(5)负责本单位项目的计划管理,作好各经济实体和单位生产经营统计工作,按时汇编及上报经营统计月报和年报表;
(6)参与单位转型发展及多经产业的调研工作;
(7)完成领导安排的其它工作。
2、副科长
(1)配合科长做好科室管理工作;
(2)负责市场项目信息的跟踪、落实工作,参与合同的签订和项目的协调工作,并办理工程项目款的回款工作;
(3)完成领导安排的其它工作。