根据局党委《关于对综合普查队党委的巡察反馈意见》，我队党委2020年4月23日召开专题会议，对巡察反馈的问题整改落实工作进行了梳理，截止2020年4月，我队对局巡察反馈意见6大类11个方面32个问题，已基本整改落实的有19个，未整改到位仍在整改的问题还有13个。对仍在整改的13个问题，建立了责任清单，明确了责任人、责任部门和整改时限。
   一、目前已基本整改落实的问题（19个）
   （一）党委领导作用发挥不够方面的问题（3个）
   1.加强了党委全面领导。队党委按照局党委《关于全面加强党的领导工作的意见》，制订印发了《党委会议事决策规则》，明确党委会议事范围、议事规则，厘清了权力边界，使党委议事决策程序进一步规范，保证党委把方向、管大局、促改革、谋发展、保落实作用得到充分发挥。队党委坚持发展是第一要务，大力支持和服务中心工作，对党建、党风廉政建设、项目建设、安全生产等方面工作靠前指挥，进行了统筹安排部署。
   2.班子团结得到加强。除平时注重相互沟通外，4月8日召开了班子专题民主生活会。班子成员在会上认真开展批评和自我批评，点要害、抓关键，既吐露了心声，也指出了问题，促进了班子团结。
   3.认真执行“三重一大”决策制度。队党委对“三重一大”决策制度进行了修改完善，凡“三重一大”事项均按照“集体领导、民主集中、个别酝酿、会议决定”的原则进行。科研基地项目预算突破较大的问题，我队1月6日以文件形式向局报告了原因、经过。
   （二）政治站位不够高，“四个意识”不够强方面的问题（3个）
   4.加强理论学习，指导推动我队经济发展。队党委加强了中心组学习研讨，1至4月份已组织中心组集中学习4次，学习贯彻落实习近平新时代中国特色社会主义思想、重要讲话精神，并把理论学习转化为指导实践。春节后，我队一手抓疫情防控，一手抓复工复产，连续中标了陕西凤县河湖划界、甘肃华亭煤业大柳井田三维地震等项目，开局良好。
   5.扎扎实实抓产业结构调整。一是组建地勘延伸业部门，成立了航测遥感院、矿山环境城市地质工程研究院；二是恢复陇原公司天水物测处；三是摆脱地勘主业思维束缚，大力加强地勘延伸业项目承揽力度，地热资源普查、河湖划界等地勘延伸业项目取得了我队历史上零的突破。
   6.严格执行决策制度和程序。根据《党委会议事决策规则》，党委会研究审议重大事项时，均做到提前进行会议通知，重要工作事先沟通，以便提高会议效率。
   （三）抓党建工作责任压力传导不到位方面的问题（4个）
   7.党委班子成员齐抓共管党建工作意识得到增强。党委班子成员认真履行“一岗双责”，在抓好业务工作的同时，都能够认真抓分管部门和所联系支部的党建工作。
   8.队党委加强了党建工作与经济工作的融合。一季度召开了专题经济工作会议，研究部署疫情防控和复工复产工作，以后每季度都将召开一次经济工作专题会议。
   9.修订完善全面从严治党责任书，明确党建工作目标任务。队党委结合我队实际，制定了《2020年全面从严治党责任书》，从8个方面对党建工作任务进行了细化。
   10.班子成员加强了对所在和所联系支部的指导。6名班子成员在抓好分管领域业务工作的同时，都能够认真落实党员领导干部讲党课和参加双重组织生活制度，一季度均给所联系的支部讲了一次党课，并指导参加了所在支部的专题组织生活会。
   （四）履行全面从严治党主体责任不到位方面的问题（4个）
   11.靠实压紧主体责任。3月20日，队党委与每个党支部签订了《2020年全面从严治党责任书》，将从严治党主体责任覆盖到每一个基层党支部。
   12.多措并举抓好从严治党。一是召开专题会议研究部署，一季度队党委会议专题研究了党建、党风廉政建设、意识形态、经济工作、安全生产、脱贫攻坚、扫黑除恶等工作；二是抓好党员干部廉政教育，已经进行专题廉政教育1次，廉政知识测试1次；三是抓好八项规定精神的落实，严禁超标准乘坐各类交通工具、超标准公务接待。
   13.落实定期报告制度，加强监督检查。6名班子成员均向队党委报告了2019年度履行“一岗双责”情况，对分管部门的党风廉政建设做到了既有安排部署，又有检查监督。
   14.高度重视廉政风险排查工作。队党委纪委已将廉政风险排查列为今年的一项重要工作，做出了专门安排部署。
   （五）纪委履行监督责任水平有待提高方面的问题（3个）
   15.队纪委不再参与履行监督责任外的具体工作。聚焦主责主业，全力做好纪检监察工作。
   16.加强纪检监察工作专题研究。队纪委将风险防控、内部审计、执行八项规定等工作列入2020年度工作要点，已专题研究风险防控工作1次。
   17.提高纪检监察干部履职能力。队纪委派干部参加了省纪委监委“以干代训”培训，业务能力得到了提升。
   （六）干部队伍建设不到位方面的问题（1个）
   18.大力提拔年轻干部。3月份，我队提拔正科级干部2人，副科级干部4人，全队现有80后正科级干部4人，80后90后副科级干部12人，80后90后科级干部占中层干部总数59.2%，干部年轻化得到大力加强。
   （七）内控制度不完善方面的问题（1个）
   19.加强了制度修订完善。我队结合“制度建设年”活动，对2011年以来的制度进行全面梳理，已修改制度28项，建立制度8项，作废制度7项，停止制度8项。
   二、仍在整改的问题（13个）
   （一）支部战斗堡垒和党员先锋模范作用发挥不充分方面的问题（3个）
   问题1.支部在开展党建工作中，按照上级党组织规定动作和要求做的多一些，以经济建设为中心，主动融入生产经营和服务单位发展方面做的少一些，面对单位经济下滑趋势，团结和带领广大党员应对挑战、攻坚克难做的不够。
   责任清单：加强支部党建工作，开展向先锋模范群体学习活动，发挥党员先锋模范作用。加强党支部书记党建工作、业务工作“双带头人”建设，做好党建工作与经济工作的有机融合。
   责任人：鞠德发
   责任部门：党委工作部
   整改时限：2020年12月
   问题2.有的党员领导干部模范带头作用发挥不够，工作责任感不强，思想解放不够，缺乏强烈的竞争意识和创新意识，不思进取，观念守旧。在工作中没有锐气和生机，对待本职工作没有以更高标准要求自己，工作质量不够高。
   责任清单：发挥队级党员领导干部“头雁”作用，进一步增强宗旨意识责任意识，解放思想，锐意进取，努力使我队2020年工作取得明显进步。
   责任人：全体班子成员
   责任部门：党委工作部
   整改时限：2020年12月
   问题3.有的党员干部对党章党规学习理解不够，对应知应会知识一知半解。
   责任清单：实施“党章党规落实”专项行动，深刻理解党章党规精髓。
   责任人：鞠德发
   责任部门：党委工作部
   整改时限：2020年12月
   （二）抓支部建设标准化程度不够高方面的问题（4个）
   问题4.部分党务干部对党建业务不熟悉、能力素质不高，存在不会抓和抓不好的问题，队党委有针对性的开展党务干部业务培训不经常。
   责任清单：队党委计划全年举办党支部书记集中轮训不少于2次，上半年下半年各培训1次，重点培训支部书记和党务干部。
   责任人：鞠德发
   责任部门：党委工作部
   整改时限：2020年12月
   问题5.对党员干部教育管理不严格。支部班子与普通党员谈心谈话制度落实不到位，思想教育针对性不强。在支部理论学习和讲党课活动中，开展研讨交流不深入，方式方法不灵活，联系领导作专题学习辅导和讲党课不够经常。
   责任清单：支部委员之间、支部委员和党员之间每年谈心谈话不少于1次。谈心谈话坚持坦诚相见、交流思想、交换意见、帮助提高。提高理论学习和讲党课质量，把开展研讨交流作为理论学习和讲党课的一项重要内容。完善党员领导干部讲党课制度，队班子成员每年至少讲1次党课。
   责任人：全体班子成员、各党支部书记  
   责任部门：党委工作部
   整改时限：2020年12月
   问题6.个别支部党建工作开展不规范，支部建设标准化程度不高。支委会参会人员不规范，支部党员大会、支部委员会议题不集中，研究讨论过程记录过于简单，形成的决议不够清晰；支部组织生活会质量不高，开展自我批评不够深入扎实，相互批评蜻蜓点水；党员没有做到按月交纳党费、支部没有做到按季度上缴党费；民主评议党员无评议结果。
   责任清单：队党委计划在2020年上半年月举办1次支部建设标准化培训，规范支委会、支部党员大会、组织生活会、党费缴纳、民主评议党员等不规范问题。
   责任人：鞠德发、各党支部书记  
   责任部门：党委工作部
   整改时限：2020年6月
   问题7.在发展党员过程中把关不严，有个别党员存在发展程序倒置等情况。
   责任清单：严格落实《中国共产党发展党员工作细则》。
   责任人：鞠德发、各党支部书记   
   责任部门：党委工作部
   整改时限：2020年12月
   （三）改进工作作风不扎实方面的问题（4个）
   问题8.有的班子成员大局观念不够，谋划单位发展意识不强，找项目、揽活源、增产值、创效益的主动性不够，干事创业劲头不足，存在精神懈怠。有的班子成员深入生产一线和项目施工现场检查指导和督促落实不够，走访慰问不经常。
   责任清单：班子全体成员带头整治形式主义、官僚主义，树立全队一盘棋思想和大局观念，积极动起来，找项目、落实项目。把经常深入一线和项目施工现场检查指导和慰问职工作为自己一项重要的工作内容。
   责任部门：党委工作部、纪检监察室
   责任人：全体班子成员
   整改时限：2020年12月
   问题9.部分中层干部存在不担当、不作为、慢作为现象；工勤人员年龄较大，知识层次不高，可安置岗位不多，管理难度较大，个别人员有不服从管理的情况。
   责任清单：对不担当、不作为、慢作为的中层干部及时调整工作岗位。对年龄较大的工勤人员尽可能提供后勤物业等岗位进行安置，对不服从管理的人员严格按制度执行。
   责任人：鞠德发、陈昌礼、胡润强 
   责任部门：纪检监察室、劳动人事科
   整改时限：2020年12月
   问题10.机关部门存在推诿扯皮、敷衍塞责现象，服务实体和基层意识不强。
   责任清单：根据制度建设年要求，完善机关各部门职责，科学界定部门职责权限，机关工作人员树立服务基层意识，根据项目施工情况，多深入一线，搞好服务工作。
   责任人：陈昌礼
   责任部门：办公室
   整改时限：2020年12月
   问题11.个别部门岗位职责不清，劳动纪律执行不严，在组织协调方面存在人浮于事的情况。
   责任清单：修改完善部门岗位职责。由纪检监察室牵头，劳动人事科配合，加强对劳动纪律的经常性监督检查。
   责任人：陈昌礼、蒋强、胡润强
   责任部门：纪检监察室、劳动人事科
   整改时限：2020年12月
   （四）干部管理工作滞后方面的问题（1个）
   问题12.干部考核激励机制不完善，平均主义严重，存在吃大锅饭思想，不能有效调动干部职工干事创业积极性和主动性，存在活源少，有活也没人干的情况。
   责任清单：按照局《基层单位目标责任考核办法（试行）》结合实际修订我队考核办法，从2020年4月开始执行新的工资管理办法，破除吃大锅饭思想，调动干部职工工作积极性主动性。
   责任人：鞠德发、陈昌礼、王仲学、胡润强
   责任部门：党委工作部、经营管理科、劳动人事科
   整改时限：2020年6月
   （五）内控制度不完善方面的问题（1个）
   问题13.审计整改落实还不到位，特别是对外承包经营的华辰洗浴中心，存在经营主体责任不清，税务、安全、法律风险较大。
   责任清单：加强对华辰洗浴中心的监管，督促洗浴中心办理相应的营业执照。
   责任人：陈昌礼
   责任部门：天水华辰大酒店
   整改时限：2021年6月
 
                                        中共甘肃煤田地质局综合普查队委员会
                                              2020年4月29日