12月17日下午，由劳动人事科组织，全体职工参与的地球物理科研基地管理中心筹备小组岗位竞聘大会取得圆满成功。
    地球物理科研基地是我队今年推进的重点工程，也是我队调整产业结构，转变发展方式，促进单位可持续发展重点工作。为地球物理科研基地前期运营构建人才平台，将人才配置在合适的岗位上，试行推进竞争、择优的选人用人机制。    竞聘会上，队长陈昌礼就本次竞聘工作的意义做了发言。他强调，地球物理科研基地管理中心筹备小组岗位竞聘面试是我队公开选拔人才常态化作出的示范，意在真正地让想干事、渴望干事的人竞聘到相应的岗位上，使之获得更多的选择机会，拥有更广阔的实践舞台，进一步增强我队职工队伍活力，为我队发展提供有力的人力保证。
    竞聘面试采用结构化面试方法，实行百分制，由评委通过考察竞聘人员自述及回答的问题，从竞聘者思维的广度、深度及敏捷性，语言表达的准确、简洁、流畅性，诚实、负责、自信、进取心，计划与组织的周密性、条理性及可行性，人际合作的意识与技能，对事物变化的反应敏捷性，沉稳耐心、承受力、文化素养及举止仪表等方面，对考生进行综合评定打分。首先，竞聘者分别从个人基本情况、具备的优势、履职能力和竞争岗位的工作打算等方面进行了自述，自述内容充实饱满，赢得了全场的阵阵掌声。自述结束后，由评委现场提问，竞聘者回答。回答结束后，评委现场对竞聘者表现打分。    此次竞聘工作从公开报名、资格审查、现场演讲、竞聘答辩、考官打分等程序，各个环节坚持公开、公平、客观公正的原则，并由我队纪检监察室工作人员全程监督。
    经过激烈的角逐，竞聘人员王琛以最终得分88分位列第一，高建银、郭岩、分列二、三。地球物理科研基地筹备小组的诞生将是推动我队转型发展的又一中坚力量。